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澳元交易员关注的另一个焦点将是中国的PMI数据。周三将公布中国官方制造业采购经理人指数（PMI）和官方非制造业采购经理人指数（PMI），周四将公布财新制造业采购经理人指数（PMI）。预计10月份这两个衡量制造业活动的指标都将微降0.1%。加元关注加拿大就业报告

蔡某是温州一家破产企业的股东，因无力偿还承担连带责任的214万元债务，经法院裁定可适用执行的特殊程序，对其个人债务集中清理。一次性清偿3.2万余元的方案，终获通过。一石激起千层浪。此案虽然不能与制度化的个人破产做简单类比，但足以引发舆论热议。

当地发布整治方案重点管理乱象北青报记者注意到，“12月16日，三亚市吉阳区旅游和文化广电体育局联合吉阳区综合行政执法局、辖区派出所、大东海社区等，重拳整治大东海景区内的网络直播乱象。”文章中描述了多种不文明直播行为：“大东海景区内一名主播搭起架子摆放直播设备，用麦克风直播的同时，不时播放嘈杂的效果音，整治小组见状，立即上前录像、劝说并提出口头警告让主播迅速离场；景区内某小吃铺面处，一直播团队占用了铺面用于设置支架与照明灯，整治小组当即叫来铺面承包负责人，强调小吃铺面为经营场所，不得用于其他用途，勒令该直播团队不得占用。一位住在大东海景区的居民表示，每到晚上，海滩上为网络直播而设置大的音响都令他不堪其扰。”

当然，一个公司无论是创新还是创造，绝不是通过企业文化和价值观就能解决的，它跟企业管理体系、激励体系等密切相关。张小龙提出的更改，更多的是对腾讯公司乃至对员工的提醒，希望大家日常工作中有创造更多新东西的意识，而不是只停留在字面上。企业文化和价值观解决的问题是牵引。通常来说，一个公司在规模小的时候，创始人团队体现出来的工作思维方式和决策判断，就是真实的企业文化。但当公司规模达到几万人时，则需要一个共同的企业文化和价值观牵引，最终反应在公司战略决策、管理制度，以及员工的工作方式和行为上。

上述负责人称，4月9日，本着负责任的态度，学校对考生成绩进行了全面核查，4月10日，又发现4名考生笔试成绩也出现加分错误，其中一人少加了40分，一人多加了30分。成绩核查后，学校安排老师找到学生一一赔礼道歉，尤其是有11名学生因此落榜，老师因此上门做工作。因考生不能接触试卷，老师对试卷拍照、复印给考生核实，证实这些试卷确实是其本人且没有改动，有8人对此表示理解，但仍有两三名考生不太理解。

联想集团也正在试图打破目前的沉寂局面。记者注意到，5月8日，联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布，联想集团正式成立全新的智能设备业务集团。组织升级后，联想原个人电脑和智能设备业务集团、移动业务集团将整合成智能设备业务集团，与原数据中心业务集团协同。